La Unión Sindical Obrera Subdirectiva Arauca emitió un comunicado en el que cuestiona el estado actual de la negociación de la convención colectiva de trabajo con la empresa SierraCol Energy, en medio de las movilizaciones que se desarrollan en áreas petroleras del departamento.
En el documento, la organización sindical señala que, tras cerca de 30 días de conversaciones, no se han presentado propuestas que permitan avanzar hacia un acuerdo que garantice los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras vinculados a la operación. Según el sindicato, la empresa no ha respondido a compromisos relacionados con la progresividad y no regresividad de derechos, lo que, a su juicio, ha generado un estancamiento en el proceso de diálogo.
La USO Arauca también sostiene que las actuales jornadas de movilización corresponden a un ejercicio de exigibilidad de derechos laborales, el cual, según indica, se desarrolla de manera pacífica y está amparado por la Constitución y convenios internacionales. En ese sentido, rechaza las interpretaciones que califican estas acciones como vías de hecho.
El comunicado incluye además señalamientos sobre el manejo de las operaciones durante la contingencia, indicando que algunas prácticas podrían afectar las condiciones de seguridad y bienestar de los trabajadores. Frente a esto, la organización sindical reitera su posición de priorizar la garantía de derechos laborales y condiciones dignas en el desarrollo de la actividad petrolera.
De igual forma, el sindicato hizo un llamado al Gobierno Nacional y a las autoridades competentes para que se brinden garantías en el ejercicio de los derechos de los trabajadores y de las comunidades en el territorio, así como para que se mantenga la vigilancia sobre el desarrollo del proceso de negociación.
Las movilizaciones, que se desarrollan en sectores como Caño Limón y Caricare, se dan en el contexto de las discusiones para la renovación de la convención colectiva, en la que se han planteado solicitudes relacionadas con condiciones de contratación, vinculación de personal local y garantías laborales.
Por ahora, el proceso de negociación continúa sin acuerdos definidos, mientras se mantienen las acciones de movilización y la expectativa frente a posibles avances entre las partes.








